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陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会
发布日期:2017-09-27    作者:梁子    
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陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会

9月26日上午,陕钢集团2017年企业文化建设现场推进会在龙钢公司召开。会议对2016年度的企业文化建设和创建“钢铁美丽花”活动进行了总结分析和经验交流,并就2017年度相关工作进行了安排部署。

陕钢集团党委书记、董事长杨海峰,党委副书记、总经理杨世礼,党委副书记、纪委书记王俊龙,党委副书记、工会主席陈敏锋,党委委员、常务副总经理许晓增,陕钢集团各部门负责人,各权属子公司党政主要领导及分管企业文化建设、文明创建工作的领导,党群系统部门负责人及相关工作人员参加了会议。会议由党委副书记、总经理杨世礼主持。

陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会

会上,陕钢集团党委书记、董事长杨海峰作了讲话。他充分肯定了陕钢集团近年来在企业文化建设暨创建“钢铁美丽花”活动方面所做的工作,并分析了创建“钢铁美丽花”活动存在的不足,总结了近几年集团企业文化建设所取得的经验启示。针对下一阶段,企业文化建设方面,他提出了四方面要求:

一是要大力推动陕钢集团“正”文化落地,致力建塑企业持久发展的文化土壤;二是要完善“四统管”、“三制”、“民主监督评价”等改革举措,将文化作用于企业管理,不断推动集团管理水平升级;三是要促进人的行为养成和素质提升,做到人的素质与内部管理相互影响、相互促进;四是要重视并加大对企业文化建设的领导与投入,规范统一器物管理,为企业文化建设提供物质保障。

文明创建方面,他强调,第一,要弄清文明创建工作和文明单位的关系。第二,要根据文明创建工作和文明单位测评要求,做好五项重点工作。一是强化领导班子建设,增强文明创建领导力;二是强化思想道德建设,增强文明创建的生命力;三是加强和改善作风建设,增强文明创建的执行力;四是弘扬传统美德,增强和丰富文明创建的内涵;五是开展各种文化活动增强文明建设的凝聚力。同时,他要求要始终围绕“提质增效、追赶超越”中心开展企业文化建设和文明创建工作,要用干部职工责任感的提升来实现我们的获得感,要全力营造共创、共建、共享的机制。

陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会

集团党委副书记、总经理杨世礼在总结讲话中提出三点要求,一是各单位党政要高度重视企业文化建设,做到“思想上明确,行动上落实,思路上创新”,坚持“一把手”带头抓,保证企业文化建设落地见实效。二是要大力推进企业文化理念宣贯,使以“人正、心正、气正、行正、品正、清正”为核心的“正”文化体系及文化理念内化于心、外化于行。三是要围绕追赶超越任务创新性地开展文明创建工作,力促建设管理规范、效益凸显、美丽幸福的新陕钢。

陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会

会上,集团党委副书记、纪委书记王俊龙宣读了《陕钢集团“正”文化宣贯实施方案》。

陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会

集团党委副书记、工会主席陈敏锋宣读了《陕钢集团2017年创建“钢铁美丽花”活动实施要点》。

陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会

子公司代表龙钢公司、子公司所属厂(矿)代表龙钢集团大西沟矿业公司、子公司所属党支部代表汉钢公司炼铁事业部维修辅助党支部分别作了企业文化建设暨创建“钢铁美丽花”活动经验交流。

陕钢集团召开2017年企业文化建设现场推进会

会前,与会人员还到龙钢公司进行了现场观摩。(梁子)